Gestione Neuronale del Cambiamento

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  • Durata: 18 ore su 3 giorni
Adattarsi alle fulminee evoluzioni del mondo tecnologico, commerciale e dei costumi è la strada per sopravvivere. Questo processo non coinvolge solamente or-ganizzazione, prodotti e processi, bensì e soprattutto la cultura aziendale:

Cambia-mento =
Cambia-mente!

Livelli aziendali e percezione del cambiamento
Contrariamente a quanto comunemente si crede e si scrive, le dinamiche del cambiamento in azienda non sono uguali a tutti i livelli:
  • il Top management promuove il cambiamento
  • Il Primo livello lo elabora
  • Il secondo livello lo implementa
  • Gli operativi lavorano nel cambiamento
I compiti in azienda e la loro percezione sono dunque fondamentalmente diversi. È allora di capitale importanza stimolare la consapevolezza di queste dinamiche in maniera differenziata.
Contrariamente a quanto comunemente si crede e si scrive, le dinamiche del cambiamento in azienda non sono uguali a tutti i livelli:
CIAO è l’acronimo comportamentale che vi ac-compagnerà per sempre dopo aver frequentato il nostro training!
Questo corso è per chi vuole vincere le sfide promuovendo cambiamenti.
Si suddivide in 3 moduli:
  • Corso per Top Management: 2 giorni
  • Corso per 1° e 2° livello: 3 giorni
  • Sensibilizzazione per Operativi: 1 giorno
I tre moduli sono arricchiti da giochi di ruolo stimolanti, proposti da noi o suggerite dai partecipanti. Alla fine del ciclo, a richiesta, seguono momenti di accompagnamento e di approfondimento sul campo.
Escher
Osservazione: Nonostante questo corso possa essere frequentato come modulo separato, consigliamo di partecipare, prima o dopo, anche al corso “Leadership Neuronale”, nel quale approfondiamo i concetti di base di quest’arte che porta benessere all’ambiente aziendale, la pre-messa per accettare il cambiamento e mantenere un’alta creatività.

Temi e contenuti del corso

Corso per il Top Management: 2 giorni di 6 ore
  1. Il corso promuovere la consapevolezza del Top Management sulle seguenti dinamiche:
    • Discrepanza tra obiettivi aziendali e aspirazioni dei collaboratori.
    • Percezione e compiti del cambiamento ai vari livelli
    • Dinamiche fondamentali (del flusso) della comunicazione tra Top Mgt e azienda
    • Molle motivanti per promuovere il cambiamento
    • Come stimolare accoglienza e feedback nei vari livelli, verticali e trasversali.
    • Giochi di ruolo: comunicare e motivare con il cambiamento.
Corso per livelli intermedi di Management: 3 giorni di 6 ore
  1. Il corso riassume le tematiche del Top Mgt, approfondendo alcuni elementi:
    • Come trasformare gli obiettivi del Top Mgt in piani motivazionali.
    • Come comunicarli agli operativi.
    • Come stimolare, accogliere ed elaborare il feedback dai livelli sottostanti
    • Controllo dei progressi e correzione di rotta in caso di deriva nella realizzazione
    • Giochi di ruolo: comunicare, commentare e correggere il cambiamento
Corso per livelli operativi: 1 giorno di 6 ore
  1. Una giornata di sensibilizzazione per preparare gli operativi ad accettare i cambiamenti:
    • Cos’è un cambiamento e cosa rappresenta per l’azienda e per i collaboratori.
    • Le dinamiche del cambiamento.
    • Come collaborare e accogliere i cambiamenti, come discuterli con i superiori.
    • Giochi di ruolo: discutere i cambiamenti, dissipare i dubbi.

Come e dove teniamo i corsi?

CORSI STANDARD

Sono pubblici, tenuti presso associazioni come ad es. API Varese, oppure in sale attrezzate, organizzati da noi.

I partecipanti provengono da aziende diverse, senza dichiarare a priori i loro obiettivi.

Il costo è standard.

CORSI SPECIALI

Son pubblici o privati e si dedicano ad un tema dopo averne concordato gli obiettivi con i partecipanti o con l'azienda.

Tipici sono i moduli di sensibilizzazione, estratti dai corsi standard e adattati alle particolari esigenze o obiettivi.

Il costo è specifico.

CORSI AZIENDALI

Sono tenuti in seno all’azienda dopo un briefing di definizione.

Sono corsi standard che, a seconda del costo con-cordato, possono essere personalizzati per l’azienda specifica.

Il costo è specifico.

Richiedi info su questo corso





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